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7月，驕陽似火信息化，同時也是新員工們邁入職場的高光時刻力量，為了使新員工更好的熟悉公司新環(huán)境，盡快融入公司新集體，轉(zhuǎn)變角色表示，在新的起點上開啟新征程，公司舉辦了2023屆新員工入職見面會緊迫性，公司領(lǐng)導(dǎo)班子以及各部室負責人參加了會議質生產力。

會上，公司經(jīng)理趙大偉代表全體員工對新員工的到來表示熱烈歡迎非常激烈。他強調(diào)提升行動，新員工入職以后應(yīng)先調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色技術交流，認清形勢交流、迎難而上，恰當?shù)脑u價自己，放低姿態(tài)溝通協調，一切從零開始拓展。他表示，在座的每一位新員工都是嚴格挑選出來的活動，希望大家端正態(tài)度、主動而為，盡快融入企業(yè)文化還不大，投入到公司的各項工作中來好宣講；同時他還要求新員工們不忘初心、懷揣夢想保障性，始終相信自己不斷進步，相信自己的能力，相信自己的判斷領先水平，用勇氣闖出一條自己的道路認為，實現(xiàn)自身的價值。最后使用，他要求各部門要重視新員工的培養(yǎng)，項目部做好導(dǎo)師帶徒工作，幫助他們鞏固并逐漸離開舒適圈更加完善，盡快進入工作角色薄弱點，使公司、項目部成為他們信賴和依靠的第二個家精準調控。

新員工們依次做了發(fā)言效高，他們表示在本次入職、培訓過程中充分體會到了集團的發(fā)展實力和務(wù)實的工作作風優化程度，感受到了來自“自家人”的溫暖和體貼廣度和深度，認為能成為大家庭的一員感到驕傲和自豪，將會在入職后盡快熟悉公司情況基礎，加快學習日漸深入、補足缺點、發(fā)揮優(yōu)勢引領作用，用足夠的耐心等待機會預期，把人生的磨礪轉(zhuǎn)化為動力，不負領(lǐng)導(dǎo)重托，努力干好工作加強宣傳。