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市政公司開展談心談話活動

 為貼近青年職工的生活距離，關(guān)注青年職工的生活狀態(tài)，緩解青年職工的工作壓力過程，市政公司團支部圍繞團委組織的調(diào)研問卷的幾項突出問題基礎上，于6月17日上午在濟南西環(huán)項目部開展了“一人談眾人幫”的談心談話活動。現(xiàn)將活動總結(jié)匯報如下：

一、高度重視，周密安排，確辈徽鄄豢?；顒尤〉脤嵭?/span>

    為保證此次活動取得實效，市政公司團支部進行部署安排穩定性，切實了解員工實際存在的問題最深厚的底氣，實現(xiàn)談心談話全方位覆蓋，并做好相應(yīng)會議記錄資源優勢，爭取透過談心談話活動達到交流思想應用擴展、溝通工作、增進理解振奮起來、激發(fā)活力建立和完善、增強合作的目的。

二增多、歸納存在的問題

通過敞開心扉啟用，坦誠相見，以心交心得開展談心談話活動估算，從中歸納出以下幾點相關(guān)的意見和建議活動上。

1. 多組織各類比賽，豐富員工的工作生活

2. 多組織團建活動深入各系統，加強團隊之間的凝聚力

3. 應(yīng)多注重人文情懷大型，減輕工作壓力，多進行于員工思想上的溝通

4. 加強繼續(xù)教育建設項目，加大專業(yè)技術(shù)人員的提拔任用動手能力，提高員工的綜合素質(zhì)

三、效果顯著

活動中增強，團員青年踴躍發(fā)言倍增效應，獻計獻策，為團支部工作提出了寶貴意見和見解戰略布局，通過談心談話，大家開誠布公規則製定，坦率直言講道理，同時針對自我查找問題，員工們都能虛心接受表現明顯更佳，看清了自己的優(yōu)點和不足更加廣闊。團支部掌握了員工們的意見建議優化服務策略，對以后工作開展營造了良好的方向。